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自己紹介・PR
『賞与をどうやって決めればいいのか』
『会社への貢献に応じて賃金を決めたい』
『賃金以外で待遇改善はできないのか』
『どうすれば少ないコストで社員が成長するのか』
など
事業主様のこうしたお悩みの原因は、自社の【制度の不在】です。私どもは、こうしたお悩みに応えるための制度づくりを得意としています。
賃金・賞与・育成など社内制度の設計・導入・運用をトータルでサポートいたします。先ずは、”ちょっとしたこと”を変える・実践することから始めましょう。
代表 中尾 恭之
※自己紹介・PR内容については大阪府社会保険労務士会が保証するものではありません。
対応可能分野
- 労務関係に関するご相談
- 人事コンサルティング
- 社会保険・労働保険に関するご相談・申請代行
- 年金に関するご相談
- 助成金に関するご相談や申請代行
- 講演依頼
対応可能業務
- 労災保険・雇用保険
- 健康保険・厚生年金保険
- 就業規則
- 労務相談（企業）
- 労働相談（労働者）
- 調査（労基署・年金事務所等）
- 給与計算
- 人事評価制度
- 賃金制度
- 採用・求人
- 人材育成
- 社内研修
- HRテックの導入・推進
- 労働時間削減・効率化
- 労務監査
- ハラスメント対策
- メンタルヘルス
- ダイバーシティ
- 出産・育児・介護
- くるみん・えるぼし等認証
- 次世代育成支援計画
- 女性活躍推進法行動計画
- 健康経営優良法人
- 福利厚生制度
- 高齢者雇用
- 障がい者雇用
- 外国人雇用
- 安全衛生
- 派遣・紹介
- 介護事業許認可
- 処遇改善加算等（介護・保育）
- M＆A
- IPO
- 障害年金
対応可能業種
- 製造業
- 建設業
- 運送業
- 不動産業
- 卸売業
- 飲食業
- 宿泊業
- 小売業
- 医療・福祉・介護
- 保育業
- 人材派遣・職業紹介業
- IT関連業
- 金融・保険業
- 教育・学習支援業
- その他
対応可能事業規模
- 30人以下
- 31人以上100人以下
- 101人以上300人以下
- 301人以上
- 上場企業
- NPO法人・協同組合等の団体
