制度の適切な運用が良い人材の定着、
人材育成に繋がります

給与と連動している
評価の仕組みがありますか？
人事考課はきちんと機能していますか？
賞与や退職金の制度は
従業員の成果や功労を
反映したものとなっていますか？

人事制度の策定・変更は、人の処遇に関わる企業経営の最重要課題です。制度の適切な運用が良い人材の定着、人材育成に繋がります。
「職務」「役割」「職能」など、評価の観点は様々です。また最近は「ノンレーティング」による育成重視の制度の在り方も注目されています。
私達は法律知識と幅広い実務経験を通して「今の時代」「御社の経営方針」に合った人事制度の設計から運用、導入後のフォローを通して、人の育成、企業の成長をサポートしていきます。